面向医疗、保险、建筑、楼宇服务和制造业一线大批量招聘的 AI 招聘软件，可源头核验执照，并自动化寻源、筛选与面试流程，适合招聘持证人员的团队使用。
简介
HireQuotient 是一个 AI 原生招聘平台，专注于五个一线行业的大批量非坐办公室岗位招聘：医疗、保险、建筑、楼宇服务和制造业。它要解决的核心问题是候选人数据陈旧、仅凭自我申报。HireQuotient 不靠简历关键词做匹配，而是将每位候选人与其职业对应的执照登记系统进行比对核验，让招聘方看到的执照状态是实时的，而不是未经核实的自我陈述。
该平台以多产品组成的“Recruitment OS”形式构建。EasySource 在 LinkedIn、GitHub、Google Scholar 及 50 多个开放网络渠道中发现并补全候选人信息，再通过邮件、LinkedIn、短信和语音进行个性化触达。EasyAssess 负责技能与行为测评，EasyInterview 提供结构化视频面试，AI Voice Agent 则自动拨打候选人电话，通话内容会被转录并评分。平台候选人库汇集自 100 多个数据库，覆盖超过 8 亿名专业人士；公司称客户已在平台上完成 8,000 多个岗位的招聘。
主要功能
定价与费用
- 定价：在我们审阅的页面上未公开列示，请查看官网获取最新方案。
- 公布的效果：HireQuotient 称客户招聘周期缩短 60–80%，直接成本节省 $30,000–$100,000，累计完成 8,000 多个岗位。
- 试用：首页提供免费两周的 Paylocity 对接；完整定价需申请 demo。
- 覆盖规模：可检索候选人库超过 8 亿人，100 多个数据来源，官网称个人联系方式覆盖率达 90%。
- 用户评价：厂商首页展示其在 G2 上的评分为 4.9/5。
适用人群
HireQuotient 面向在美国招聘持证临床医护人员、保险代理人、持证技工、楼宇设施人员和产业工人的招聘方。典型用户包括一人招聘部门、医疗与保险公司的人才招聘团队，以及服务于建筑、暖通（HVAC）和电气市场专业人力派遣公司。适合需要在源头核验资质、大规模触达被动候选人，并为大批量一线岗位自动化筛选与面试流程的组织。
常见问题
HireQuotient 是什么？它是一个面向一线行业的 AI 招聘平台，为候选人提供执照源头核验，并自动化触达、测评和面试流程。
HireQuotient 免费吗？在审阅的页面上未公开定价；公司提供 demo，并在首页提供免费两周的 Paylocity 对接。
HireQuotient 服务哪些行业？服务于医疗、保险、楼宇服务、建筑和制造业，每个行业都有专属候选人库和核验来源。
HireQuotient 如何核验候选人执照？执照与官方登记系统比对，如医疗行业的 NPPES（NPI）与州委员会、保险行业的 NIPR 与州 DOI 记录、建筑行业的 NCCER。
客户反馈的效果如何？据公司公布的案例研究，客户招聘周期缩短 60–80%，直接成本节省 $30,000–$100,000。
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