Introdução
Rezi é um software de currículos com IA que ajuda candidatos a criar currículos projetados para passar pelos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). O problema central que ele resolve é que muitos currículos são filtrados pelas varreduras automatizadas de ATS antes de serem lidos por um humano, por isso o Rezi incorpora formatação, direcionamento de palavras-chave e qualidade de conteúdo ao próprio processo de escrita. A empresa afirma que 4,5 milhões de pessoas já usaram o produto e que usuários foram contratados por mais de 1.000 empresas.
Fundado em 2015 e com sede em Seul, na Coreia do Sul, o Rezi funciona em torno de três etapas conectadas: construir, avaliar e direcionar. Os usuários redigem o currículo com assistência de escrita por IA e formatação compatível com ATS aplicada enquanto digitam; o Rezi Score avalia então o currículo seção por seção; e um scanner de palavras-chave compara o currículo com uma descrição de vaga colada para revelar termos ausentes. Além de currículos, o Rezi oferece geradores de cartas de apresentação e de demissão, prática de entrevistas com IA, um rastreador de busca de emprego, uma extensão Chrome para preenchimento automático de candidaturas, um aplicativo móvel e um servidor MCP para gerenciar currículos dentro de assistentes de IA. Uma edição Enterprise white-label atende universidades, agências e sites de carreira.
Principais Recursos
- Construtor de Currículos com IA: Cria currículos com seções limpas, espaçamento consistente e formatação compatível com ATS aplicada em tempo real, e não como uma etapa posterior de edição.
- Rezi Score: Detalha a força do currículo seção por seção para que os usuários vejam exatamente quais partes estão fracas e possam corrigi-las.
- Scanner de Palavras-chave do Currículo: Compara o currículo com uma descrição de vaga específica e lista as palavras-chave ausentes, que podem ser adicionadas em poucos cliques para adaptar a candidatura.
- Agente de Currículos com IA: Uma interface conversacional que escreve, adapta, avalia e otimiza currículos por meio de chat e pode operar as ferramentas do Rezi em nome do usuário.
- Geradores de Carta de Apresentação e de Demissão: Produzem cartas de apresentação específicas para a vaga a partir do currículo e da vaga alvo, além de cartas de demissão em tons formal, amigável ou específico da função.
- Prática de Entrevistas com IA: Gera perguntas de entrevista e feedback personalizado com base no currículo do usuário e na função alvo.
- Verificador de Currículo ATS: Analisa um currículo enviado quanto à compatibilidade com ATS, palavras-chave e formatação, retornando um Rezi Score com feedback instantâneo.
Destaques
- Preços: Plano gratuito a $0 (1 currículo, 1 entrevista com IA, 3 downloads em PDF, modelos padrão); Pro a $29/mês com currículos, entrevistas com IA e downloads em PDF ilimitados, todos os modelos, Rezi Score e direcionamento de palavras-chave; um Plano Vitalício único a $149; Enterprise a $99/mês por 200 usuários.
- Nível gratuito: Um plano gratuito está disponível sem necessidade de cartão de crédito, e 62% dos usuários do Rezi relatam conseguir uma entrevista (a média citada é de cerca de 3%).
- Disponibilidade de plataformas: Disponível como aplicativo web, aplicativo móvel iOS, extensão Chrome e por meio de integrações com ChatGPT, Claude e Codex via servidor Rezi Resume MCP.
- Modelos: Oferece uma ampla variedade de formatos compatíveis com ATS, incluindo Modern, Harvard, Jake's Resume, Simple, Minimalist, Compact e estilos criativos.
- Privacidade: O Rezi afirma que não vende dados dos usuários.
Para Quem É
O Rezi é voltado principalmente para candidatos que desejam currículos que passem pela triagem do ATS, incluindo recém-formados, pessoas em transição de carreira e profissionais experientes mirando vagas específicas. Também atende quem está preparando candidaturas completas, já que a mesma plataforma cuida de cartas de apresentação, cartas de demissão e prática de entrevistas. Organizações como universidades, agências de recrutamento e sites de carreira podem implantar o Rezi Enterprise como software white-label para grandes grupos de candidatos, com recursos como login único (SSO), funções de equipe e gerenciamento de revisão de currículos.
