Introdução
Hirevire é um software de entrevistas em vídeo unidirecionais criado para substituir a chamada telefônica de triagem. Em vez de sincronizar agendas, o recrutador escreve as perguntas de triagem uma única vez, compartilha um único link e os candidatos gravam suas respostas em vídeo, áudio ou texto a partir de qualquer navegador, sem precisar criar uma conta. Cada resposta é transcrita e pontuada de acordo com os critérios da equipe, de modo que o recrutador avalia uma lista de candidatos classificada por ranking, em vez de uma agenda cheia de chamadas.
O produto é voltado para equipes que precisam avaliar mais candidatos do que conseguiriam triar por telefone — startups contratando para várias vagas, equipes globais trabalhando em diferentes fusos horários e agências que lidam com grandes volumes de candidaturas. O Hirevire se conecta a sistemas de gestão de candidatos (ATS) como Ashby, Manatal e Recruitee, além de milhares de outros aplicativos via Zapier e Make. Há um teste gratuito de 7 dias, sem necessidade de cartão de crédito.
Principais Recursos
- Respostas em múltiplos formatos: Os candidatos podem responder por vídeo, áudio, texto ou upload de arquivo, o que, segundo a empresa, aumenta em 34% a taxa de conclusão das candidaturas em comparação com formatos apenas em vídeo.
- Transcrições por IA em mais de 90 idiomas: Cada resposta é transcrita, o que apoia contratações internacionais e permite que as equipes comparem respostas lado a lado.
- Fichas de avaliação com IA: Cada resposta recebe uma pontuação de 1 a 5 com base em fatores ponderados definidos pela equipe, com a justificativa exibida; a IA pode criar a rubrica a partir da descrição da vaga e também analisa currículos e respostas em texto.
- Desqualificação automática: Candidatos que não atendem a critérios obrigatórios, como permissão de trabalho ou licenças exigidas, são filtrados antes de gravar, e as respostas desqualificadas não contam no limite de entrevistas do plano.
- Links de avaliação compartilhados: Um único link permite que um gestor de contratação ou cliente assista às respostas pré-selecionadas sem fazer login, com notas da equipe em cada candidato.
- Branding personalizado: As organizações podem aplicar seu próprio logotipo, cores e fontes nas páginas voltadas ao candidato, além de gravar vídeos de introdução e encerramento.
- Integrações e suporte a MCP: O Hirevire oferece integrações diretas com ATS, webhooks, conexões com Zapier e Make, além de um servidor MCP para que os usuários gerenciem contratações a partir do Claude ou do ChatGPT.
Destaques
- Preços: O plano Essentials custa US$ 49/mês (1 vaga ativa, 1 usuário, 300 entrevistas por ano), o Professional custa US$ 149/mês (5 vagas, 5 usuários, 1.200 entrevistas por ano) e o Agency custa US$ 249/mês (20 vagas, 15 usuários, 12.000 entrevistas por ano), todos em dólares; o faturamento trimestral e anual reduz esses preços, e o plano Platform começa em US$ 1.499/mês para 6.000 a 25.000 candidaturas.
- Teste gratuito: Há um teste gratuito de 7 dias, sem exigência de cartão de crédito, e todos os planos incluem todos os recursos de IA.
- Retenção de vídeos: Os vídeos gravados são armazenados por 90 dias por padrão, com possibilidade de extensão mediante compra de um add-on.
- Sem entrevistas ao vivo: O Hirevire cuida apenas da triagem assíncrona; não é uma ferramenta para chamadas de vídeo ao vivo.
Para Quem É
O Hirevire atende gerentes de RH, líderes de aquisição de talentos e fundadores de startups em crescimento que estão contratando para várias vagas com tempo e orçamento limitados. Também atende empresas globais e remotas que triam candidatos em diferentes fusos horários e idiomas, além de agências de recrutamento que processam 50 ou mais candidaturas por semana. Casos de uso típicos incluem a triagem de um grande volume de candidatos para uma única vaga, fazer as mesmas perguntas a todos os candidatos e compartilhar as respostas pré-selecionadas com clientes ou gestores de forma assíncrona.
