Elevatus

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Elevatus é um sistema operacional de contratação com IA que automatiza o recrutamento corporativo — do sourcing e das avaliações em vídeo ao onboarding — para empresas de médio e grande porte e governos.

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Última Atualização 10 de nov. de 2026
Elevatus captura de tela

Perguntas Frequentes

O que é o Elevatus?Elevatus é um sistema operacional de contratação com IA que automatiza o recrutamento corporativo, do sourcing e das avaliações em vídeo ao onboarding, vendido como quatro produtos: EVA-REC, EVA-SSESS, EVA-BOARD e EVA-MED.

Quanto custa o Elevatus?Os preços não estão publicados nas páginas analisadas; organizações interessadas precisam solicitar uma demonstração ou entrar em contato com o fornecedor pelo elevatus.io.

Com quais ferramentas o Elevatus se integra?Ele anuncia mais de 2.000 integrações, incluindo LinkedIn, Indeed, Zoom, Slack, Microsoft Teams, SAP, Oracle, DocuSign e Udemy.

O Elevatus é adequado para contratações governamentais e multilíngues?Sim, a plataforma é voltada para governos e suporta oito idiomas de interface, com idiomas adicionais incluídos sob solicitação, além de recursos de conformidade para ambientes regulados.

Quais setores o Elevatus atende?O fornecedor destaca serviços financeiros, governo, saúde e educação, além do recrutamento corporativo em geral para empresas de médio e grande porte.

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Introdução

Elevatus é um sistema operacional de contratação com IA que ajuda organizações de médio e grande porte, incluindo governos, a conduzir o recrutamento desde a requisição até o onboarding em uma única plataforma. Ele resolve o problema comum nas empresas de fluxos de trabalho de contratação fragmentados e manuais, que tornam lentos o sourcing, as avaliações e a burocracia entre regiões e departamentos.

A plataforma é composta por quatro produtos: EVA-REC para recrutamento e sourcing, EVA-SSESS para avaliações de candidatos, EVA-BOARD para onboarding e EVA-MED para contratação de equipes de saúde. A Elevatus se posiciona como um sistema no-code que pode ser implantado em menos de uma semana, automatiza do sourcing ao onboarding com suporte à conformidade e escala em múltiplos ambientes regulatórios. A empresa cita mais de 200 clientes e oferece a interface em oito idiomas, incluindo inglês, árabe, turco, francês, espanhol e alemão, com idiomas adicionais incluídos sob solicitação.

Recursos Principais

  • Automação de recrutamento com EVA-REC: Cria funis de contratação personalizáveis, uma página de carreiras com marca, correspondência de candidatos baseada em IA e assinaturas eletrônicas integradas para ofertas.
  • Avaliações em vídeo com EVA-SSESS: Permite que as equipes selecionem milhares de candidatos com avaliações em vídeo seguras, filtragem inteligente e relatórios de personalidade gerados por IA, em cinco idiomas de avaliação.
  • Onboarding com EVA-BOARD: Inicia o onboarding antes do primeiro dia do novo contratado, com fluxos de trabalho configuráveis, funções delegadas e métricas de onboarding em tempo real.
  • EVA-MED para saúde: Um produto dedicado à formação de equipes clínicas em organizações de saúde.
  • Mais de 200 avaliações de talentos: Uma biblioteca que cobre habilidades, QI, QE e indicadores de desempenho no trabalho.
  • Análises e permissões: Relatórios analíticos personalizados além de controles de permissão por função e por filial.
  • Integrações: Conexões com mais de 2.000 ferramentas, incluindo LinkedIn, Indeed, Zoom, Slack, Microsoft Teams, SAP, Oracle, DocuSign e Udemy.

Destaques

  • Preços: Não estão publicados nas páginas que analisamos; consulte o site oficial para conhecer os planos atuais.
  • Implantação: O fornecedor afirma que a configuração no-code pode entrar em operação em menos de uma semana.
  • Idiomas: A interface suporta oito idiomas, e novos idiomas podem ser adicionados em cerca de duas semanas mediante solicitação.
  • Suporte: Suporte global 24 horas por dia é anunciado para todos os clientes.

Para Quem É

O Elevatus atende empresas de médio e grande porte e organizações do setor público com necessidades complexas de contratação em múltiplas regiões. Os usuários típicos incluem equipes de aquisição de talentos em serviços financeiros, governo, saúde e educação que precisam atrair, avaliar e integrar candidatos em grande volume. Também é adequado para líderes de RH que desejam um sistema de ponta a ponta em vez de ferramentas separadas para sourcing, entrevistas e onboarding, especialmente aqueles que operam em diferentes idiomas e ambientes regulatórios.